事業の成長に向けて、「新しい設備を導入したい」「労働環境を良くしたい」などの思いを抱える小規模事業者も多いでしょう。しかし、日々の資金繰りや人手不足で上記の取り組みができずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。上記の...

「設備投資をしたいけれど、資金に余裕がない…」という悩みを抱える中小企業も多いでしょう。実は、補助金・助成金を上手に活用すれば、自己負担を抑えつつ最新の設備やITツールを導入できるチャンスがあります。 本記事では、202...

人材の採用活動や継続的な雇用には、金銭的な負担が生じます。 特に中小企業においては、人件費が利益を大きく圧迫することがあり、採用に踏み切れないケースもあるでしょう。 このような状況を解消すべく、人材の採用を促進する助成金...

製造業を営むなかで「新しい設備を導入したい」「人手不足をなんとかしたい」と感じたことはありませんか？上記のようなケースで強い味方となる制度が、国や自治体が提供する補助金・助成金です。国や自治体が提供する補助金・助成金を利...

キャリアアップ助成金を不正受給してしまうとペナルティが課されます。 甘く見られがちですが、不正受給が発覚する理由やペナルティを理解しておくことが重要です。 今回は、具体的に発覚する理由やペナルティの内容、不正受給を避ける...

助成金や補助金は事業を成長させる心強い支援制度ですが、一方で不正受給に関する問題も後を絶ちません。「少しくらいなら…」という軽い気持ちで不正に手を染めると、発覚時には返還義務だけでなく加算金・法的制裁・企業の信用失墜など...

2025年にはものづくり補助金・IT導入補助金などの元からある施策に加え、新事業進出補助金など新設された補助金・助成金制度があります。新規事業の拡大など、目的にあわせて補助金・助成金制度の活用を考えている企業も多いでしょ...

自社の社員を出向する際に利用できる産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）をご存じでしょうか？出向した従業員の賃金を一定割合助成してくれる制度で、経済的な負担を抑えつつ人材育成と雇用安定化を実現できます。 今回は産業...