雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が休業や職業訓練に要した費用を助成してもらえる制度です。 自社ですべての費用を負担すると、経営に大きな打撃を与えるため、助成金で支援してもらいます...

両立支援等助成金は、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを支援するために設立された助成金です。 主に、育児休業と介護休業の取得を制度化したり、実際に推進したりすることで利用できます。 近年は需要の高い分野をサポートする助成...

人材開発支援助成金は、事業者が雇用する労働者に対して、専門的な知識や技能を習得させる際に利用できる助成金です。 一般的に、教育と呼ばれるような取り組みを実施する際に発生する金銭的な負担を軽減するものとイメージしてよいでし...

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ促進時に利用できる助成金です。 人材育成にはコストがかかるため、その負担を最小限に抑えてくれます。 ただし、申請時にはキャリアアップの内容などを専門的な知...

トライアル雇用助成金は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者などを、無期雇用契約への移行を前提に雇用する際に申請できます。 新たな従業員の獲得を目指す経営者は積極的に利用したいものでしょう。 ただし、助成金の申請時は...